極品小說韓明聽聞白有成沒有廚子，馬上站了起來。
“白叔叔，蘇阿姨，周子安可以做飯！”
“他在公社裡，就是專門給大夥做飯的，手藝還算不錯。”
周子安嘴角一抽，恨不得對韓明一頓拳腳。
在劇情裡，原身周子安的確是給公社做飯的。
可是他那是為了自己偷吃，仗著自己父親的身份，再加上死乞白賴不要臉，才讓公社給他安排成了廚子。
真實的做飯手藝，簡直不可言說。
能燒熟，那就已經是超水平發揮了。
村裡人不講究，每天累死累活回來，有口吃的就行。
可白有成不一樣啊。
他這個級別的領導，家裡不光有保姆、司機、警衛員，還有專屬的廚子。
現在雖然暫時失勢，廚子被開了。
可人家這口味，早就養刁了。
就周子安這手藝，不得讓人吃吐咯？
更別說，現在他是穿越而來，現實中的他，頓頓外賣，根本不會做飯。
別到時候把白家人給吃壞了，那徹底完蛋。
周子安趕緊開口，準備推掉這個工作。
可韓明根本不讓他如願。
“子安，咱們來白叔叔家投靠，總得知恩圖報不是，以後啊，我負責買菜，你負責做飯，咱們分工合作。”
這句“知恩圖報”，直接把周子安架了起來。
他沒辦法，只能答應下來，大不了去買本書現學去。
“呵呵，我手藝一般，到時候白叔叔和蘇阿姨見諒。”
“好孩子，叔叔阿姨就是普通人，不講究。”
蘇桂英溫柔的安撫緊張的周子安，又笑著打趣道。
“嗨，你是不知道，當初我跟你白叔叔去南方，光做飯這事，就讓我焦頭爛額，我呀，是真怕進廚房。
所以這專業的事情，還得交給專業的人來做。
柱子，你回頭要是有空過來，就教教子安，以後也能少麻煩麻煩你。”
旁邊的何雨柱聞言，笑呵呵的答應下來，看著周子安的眼神，卻不甚友好。
周子安心中明白，何雨柱壓根不會教他。
這年頭，師傅教徒弟特別講究，不光要拜師儀式，還要把師傅當父親一樣看待。
想要學藝，是要付出極大代價的。
而且，有句老話叫“教會徒弟餓死師傅”，就算拜了師，師傅都不一定教真功夫。
更何況蘇桂英隨口這麼一說呢。
何雨柱就是靠著廚子這門手藝，跟白有成交好。
要是教會了周子安，以後還需要他來麼？
他不來了，這關係還能維持住麼？
很顯然，何雨柱是絕對不會教周子安的。
甚至，周子安還感覺到，他對自己升起了巨大的敵意。
韓明這一招高啊。
直接為他埋了兩個大坑。
看來，就算知道劇情，也得小心謹慎。
吃過飯後，蘇桂英為周子安和韓明安排了房間。
雖然白有成身為副部級的領導，能住獨立別墅，但是這個別墅其實並不大，而且房間都被工作劃分出去許多。
比如一樓除了有餐廳、客廳、會客廳，還有放映廳、資料室、辦公室、傭人房等等。
二樓是白家人居住的區域，總共四個房間，白有成和蘇桂英一間，白家姐妹各一間，剩下那間原來是白家姐妹學習用的書房。
現在白家姐妹已經工作，自然用不到了。
於是蘇桂英就收拾了一下，安排兩人住了進去。
“沒有其他空餘房間了，只能委屈你們擠一擠。”
蘇桂英看著兩人搬行李，不好意思的說道。
韓明又是最積極發言的，不在意的一擺手。
“蘇阿姨，已經很好啦，我們都是農村上來的，那裡的條件比這裡差多了。
周子安，你說是不是？
哦對了，你以前總嫌棄村裡條件不好。
還說以後自己發達了要住大別墅，現在算是如願了吧。”
他假裝對周子安開玩笑的說著，見蘇桂英聽了眉頭微皺，心中得意一笑。
周子安真想上去給他兩巴掌。
你丫的敦煌來的吧？
壁畫這麼多？
他放下行李，用十分認真的語氣對韓明道。
“韓明，過去在村裡我的確說了一些混賬話，不過，自從知道了我父親跟白叔叔並肩作戰，保家衛國，並且犧牲在了戰場上。
我已經打定主意要改過自新，努力上進，成為跟我父親一樣的人。
蘇阿姨，請你相信我，身為英雄的兒子，我不是孬種。”
這話說的擲地有聲。
與其在白家人面前遮遮掩掩，讓韓明一直有機可乘搞事情，不如直接坦白過去，樹立一個浪子回頭的形象。
如此一來，白家人不但不會追究過去的事情，還會加大力度培養他。
所謂真誠才是必殺技。
周子安這一招，直接讓韓明成了背後說人壞話的小丑，被噎得的說不出話來。
加上今天餐廳發生的事情。
讓蘇桂英看他的眼神，隱隱有了絲厭惡。
韓明只能尷尬的笑著摸腦袋。
“啊哈哈哈，我就是隨口這麼一說，你別激動。”
“我沒激動，讓一下，謝謝。”
周子安越過韓明，開始收拾自己的行李。
收拾完行李之後。
白有成把兩人叫到了樓下的辦公室。
周子安知道，這是要安排他們接下來的工作了。
按照劇情，周子安和韓明都會被安排到紅星軋鋼廠，不過，白有成給了他們兩個選擇。
一個是直接進入領導班子，成為軋鋼廠保衛科的科長。
另一個是進入基層，當一個普通的工人。
這其實是白有成對兩人的考驗。
當保衛科科長看似很好，其實是個副的。
上面還有一個正科，處處受轄制沒權力不說，髒活累活都得幹。
而且副科不止一個，很多都是關係戶，想要晉升非常的難，屬於是吃力不討好的工作。
書中的周子安還想仗著白有成的名頭，壓過別人，晉升正科，結果反被白有成一通訓斥。
相反，基層的工作看似辛苦，其實有師傅帶著學習，初始根本不用幹活，只要在邊上看著就行。
只要通過考核，就能成為正式員工。
而且，工廠會定期或不定期地對工人進行技術考核，包括理論知識和實際操作技能。
考核成績優秀的工人，有機會獲得等級提升。
同時，如果工人能夠在生產技術、工藝流程等方面提出創新性的建議或進行有效的改進，從而提高生產效率、降低成本、提升產品質量等，會被視為有突出貢獻，進而獲得等級提升。
等級的提升，代表著福利待遇、職位等等，都會獲得提升。
上升通道，比當個保衛科副科，好太多了……